内蒙古日报记者 霍晓庆
“离家近，岗位也对口，投了两份简历，期待能有好结果。”9月11日，在2026年内蒙古自治区通辽市科尔沁区高校毕业生等青年就业服务攻坚专场招聘会上，应届大学毕业生杨桂茗前来寻求就业机会。
这场招聘会规模不大，岗位却极其精准。38家用工企业带来1101个就业岗位，涵盖机械制造、信息技术等多个热门领域，精准聚焦高校毕业生、失业青年等重点群体就业需求。
这样的招聘活动，今年在通辽市已经累计举办427场，意味着每天至少有一场。这些招聘活动办在社区里、校园里、企业里、商场里，规模小、岗位适配度高是它们共同的特点。
不同于以往招聘会“大水漫灌”式的粗放服务，这些“小而精”的招聘会按照“先摸排需求、再精准匹配、后定制服务”的模式运行。就业部门提前下沉摸排群众求职意愿、企业用工缺口，根据摸排实际情况，精准匹配招聘企业和岗位，并在招聘会现场设置职业技能培训专区、灵活就业岗位推介专区、直播带岗专区等分类专区，满足灵活务工、技能提升、自主创业等多元化就业需求，切实解决了求职路程远、岗位不对口、灵活就业渠道窄、技能提升无门路等难题，让群众在家门口就能享受便捷高效的就业服务。
精细化、定制化的新型招聘服务模式，不断落地见效、惠及民生。8月29日，通辽市“便民就业 职达社区”专场招聘会在通辽经济技术开发区新城街道河畔花园社区举办。这场开在家门口的招聘会，不仅有28家本地企业携700余个低门槛、就近就业岗位到场招聘，还结合社区待业人员多、灵活就业和技能提升需求集中的实际，同步开设职业技能培训专区，工作人员面对面推介培训项目、解读就业创业补贴政策，帮助居民补齐就业技能短板、拓宽增收渠道。
“前期摸排中，我们了解到社区不少居民希望就近务工、灵活就业、还想学一门手艺。这场招聘会根据居民需求量身打造，真正把就业服务送到了群众心坎上。”河畔花园社区书记陈静说。
群众在哪里聚集，就业服务就跟进到哪里。8月15日至16日，通辽市就业部门把招聘会搬到人气旺盛的悦来夜市，分设产业制造建筑服务业、商贸文旅新兴服务业专场招聘，市民逛夜市的同时，就能轻松挑选合适岗位。
在各类招聘会中，专门设置赤峰企业招聘、京蒙劳务协作、内蒙古“东工西用”等专区，帮助异地企业招工引才，推动各盟市、京蒙两地人才流动和就业资源共享，实现本地用工与劳务输出双向兼顾。
据了解，2026年通辽市将“精准搭建岗位供需平台、举办各类招聘会百场以上”纳入十大民生工程，依托一场场“小而精”的招聘服务活动，提前四个月完成了全年就业目标任务，以实实在在的行动兑现民生承诺。
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